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总经理寄语

人类因梦想而伟大,企业因文化而繁荣。企业文化作为企业长期经营管理活动中自觉形成的,全体员工集体认同和遵循的价值观、信念和行为方式,是企业和员工共同诉求的综合反映。企业文化与企业发展战略具有高度一致性,为发展战略的实施起到促进作用,反过来发展战略作为企业文化的实践,将使企业文化得到进一步升华。公司经过多年的发展,已逐步成长为集育种、实验、生产、加工、检验、销售、服务于一体的现代化大型种业公司。面对新形势、新情况和新战略,我们对原《员工手册》进行了修订完善,制定了《普田基本法》,既继承了原有的内容,又总结了近年来新的战略、新的思想、新的理念,力求展现给大家一整套与发展战略高度匹配的、反映企业与员工共同追求的、保持企业青春活力的企业文化理念体系,引领员工成长进步,引领公司走向卓越。

基本法作为规范员工行为的“刚性法则”,通过“内外兼修”的形式,达到对员工潜移默化的作用,是在本公司任职期间应遵守的基本法则,同时也是劳动合同的重要组成部分,与劳动合同具有同等的法律效力。

在企业成长过程中,需要不断借鉴、吸收和融合时代精神和文化精髓。我们坚信,公司拥有了全体员工高度认同的企业文化及工作规范,我们的团队就会战无不胜,我们的企业就会基业常青!


3000 万元

注册资金

40 余个

自主品牌

30 余个

自主知识产权品种

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